Renommiert

Die Migros ist das Unternehmen, mit dem sich die Schweizerinnen und Schweizer am stärksten identifizieren können und das ihre sozialmoralischen Erwartungen bezüglich sozialer, ökologischer und (...)

«Das Potenzial ist riesig»

Technisch gesehen hat sich eigentlich gar nicht so viel verändert. Es gab vor 25 Jahren zwar noch den Fax, den heute fast niemand mehr verwendet, dafür gab es die sozialen Medien noch nicht in der (...)

Alle werden gehört

Konsens ist den meisten wohl ein Begriff: Alle sind sich einig. Was passiert aber, wenn nicht alle mit einem Vorhaben einverstanden sind? Dann gilt es, Konsent zu finden. Das heisst, dass es keine (...)

Handicaps im Arbeitsalltag

Marianne Moser ist Fachberaterin für Arbeitsintegration bei Profil und coacht Menschen mit unterschiedlichen Handicaps, die im allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sind. Ihre Klientinnen und Klienten sind (...)

«Mich interessieren Menschen, die es schwerer haben als andere»

Selten kommt es im Leben wie geplant. Jacquelines Reise beginnt mit einem Flugticket nach Tel Aviv, das ihre Mutter ihr zum Lehrabschluss geschenkt hat. In Israel leistet sie Freiwilligendienst in (...)

Individualisierung

Das wollen wir mit uns selbst wohl alle. Jeder Mensch ist anders als alle anderen, darin liegt ein Teil der Würde, die jedem Menschen eigen ist. Dennoch versuchen nicht wenige, sich noch besonderer zu (...)

Facettenreiche Kunstwelt

In der Schweiz gab es im Jahr 2019 insgesamt 1129 Museen. Regionale und lokale Museen mit mehrheitlich regions- und ortschaftsspezifischen Sammlungen sind mit einem Anteil von rund einem Drittel am (...)

Ein anderer Bildungsstil

Wie in der Schweiz gibt es auch in Ghana eine Schulpflicht. Trotzdem handelt es sich bei einem grossen Teil der Schulen um Privatschulen, und die Eltern müssen für das Schulgeld selbst aufkommen. (...)

Heute so – morgen anders!

Die Kernaufgabe der Führung ist es, Strukturen zu schaffen, die es ermöglichen, gemeinsam vorwärtszukommen, Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern. Das Zusammenwirken der Mitarbeitenden, des (...)

Stil – eine Frage der Haltung