Es ist eine Binsenwahrheit, dass alles in Bewegung ist, und viele Menschen empfinden dies als zunehmend stressig. Die rasante Technologieentwicklung und die damit verbundenen Möglichkeiten treiben uns (...)
3/2014
Ich meine dabei nicht die Unternehmer und Manager, deren Ziel es ist, gefährdete Unternehmen zu kaufen und sie in langfristigem Interesse weiterzuentwickeln, sie als gesunde, gestärkte Unternehmen (...)
2/2018
Der Kauf der nievergelt.pps ag, den wir im April getätigt haben, erfolgte nicht nur, um Marktanteile im Grossraum Zürich zu gewinnen und diese rasch auszubauen, sondern vor allem, um geografisch näher (...)
2/2007
Bleiben wir beim Dauerhaften. Es war schon immer so, dass Politiker viel versprechen und wenig halten. Oder? Und je mehr ein Politiker die Dinge schwarz-weiss redet und uns weismachen will, dass (...)
4/2007
Wörter können je nach Zusammenhang ermutigen oder entmutigen, erfreuen oder ärgern. «Arbeit macht Freude», das hoffen wir, «Arbeit macht frei», das steht am Lagertor des KZ Auschwitz, furchtbares (...)
4/2008
«Purpose». Das Modewort ist bei uns angekommen. Ein Unternehmen, das etwas auf sich hält, muss seinen «Purpose» nennen, besonders junge Mitarbeitende würden Wert darauflegen. Doch neu ist das nicht. (...)
3/2021
Viel ist heutzutage von der Work-Life-Balance zu hören; auch wir sind der Meinung, dass Arbeit, geistige und körperliche Gesundheit, Familie und Freunde, Freizeit und persönliche Entwicklung im (...)
4/2017
Die Krise hat unser Denken fest im Griff. Und verständlicherweise interessiert es die meisten von uns vorerst, ob sie morgen noch Arbeit haben werden. Interessieren wir uns auch für die anderen? Die (...)
2/2009
Respekt haben und Respekt zeigen können wir lernen. Respekt zeigen ist auch eine Willensfrage. Respekt zollen können wir auch denen, die uns nicht nahestehen. Nur durch ihn kann Chancengleichheit (...)
4/2009
Eigenverantwortung beginnt damit, sich der eigenen Werthaltung bewusst zu werden, sich Ziele zu setzen und das Handeln darauf abzustimmen, im privaten wie im beruflichen Leben. Jeder Mensch kann und (...)
2/2005
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