Hinterfragen

Es winden sich auch Menschen, die, nachdem sie vermeintlich Grosses vorgetragen haben, hinterfragt oder infrage gestellt werden. Aktuell erleben wir das mit den Bankenführern, die versuchen, zu erklären, weshalb die hohen Boni und Saläre auf ihren Arbeitsmärkten zwingend sind. Die unermüdlich wiederholten Aussagen, dass gewisse Mitarbeitende nur dank hohen Boni im Unternehmen bleiben und dass keine andere Wahl bestehe, als nach den weltweiten Regeln der Bankenwelt zu spielen, müssen hinterfragt werden. Denn es gilt immer noch, was wir bereits auf dem Spielplatz und in der Schule gelernt haben: Nur auf loyale Menschen ist Verlass, auf die, die auch in brenzligen Situationen zu mir stehen und an mich glauben. Loyale Mitarbeitende bringen ihre Persönlichkeit und ihre Fähigkeiten zugunsten der Unternehmensziele ein, ohne sich dabei aufzugeben. Sie bleiben nicht nur wegen des Lohnes. Sie suchen den gemeinsamen Erfolg, nicht nur den persönlichen. Sie strengen sich für die Kunden, ihre Abteilung und das ganze Unternehmen an, weil sie an ihre Aufgabe und die zu erreichenden Ziele glauben und nicht an das Geld.

Wenn Schlüsselmitarbeitende wie die topbezahlten Banker, die die grossen Erträge ihres Arbeitgebers sichern, nur wegen des Geldes arbeiten und lediglich wegen höherer Löhne zur Konkurrenz wechseln, dann sind das unloyale Mitarbeitende. Und wenn unloyale Mitarbeitende das Überleben eines Unternehmens in der Hand haben – so wie man uns das weismachen will –, dann ist dies die Bankrotterklärung der jeweiligen Unternehmenskultur und -führung. In der mangelnden Loyalität, nicht in der Höhe der überrissenen Boni liegt der entscheidende Fehler. Mangelnde Loyalität ist eine strategische Gefahr für das Unternehmen. Die Loyalität wird in den Begründungen ausgeklammert, wohl eher unwissentlich, denn sich auf loyale Mitarbeitende verlassen zu können, gehört offensichtlich nicht zum Verständnis der Spekulanten. Diesen katastrophalen Denkfehler gilt es unnachgiebig zu hinterfragen, da er einen bedeutenden Einfluss auf die ganze Wirtschaft hat. Es geht also um wesentlich mehr als um Small Talk.