Respekt haben und Respekt zeigen können wir lernen. Respekt zeigen ist auch eine Willensfrage. Respekt zollen können wir auch denen, die uns nicht nahestehen. Nur durch ihn kann Chancengleichheit (...)
4/2009
Der Kauf der nievergelt.pps ag, den wir im April getätigt haben, erfolgte nicht nur, um Marktanteile im Grossraum Zürich zu gewinnen und diese rasch auszubauen, sondern vor allem, um geografisch näher (...)
2/2007
Bleiben wir beim Dauerhaften. Es war schon immer so, dass Politiker viel versprechen und wenig halten. Oder? Und je mehr ein Politiker die Dinge schwarz-weiss redet und uns weismachen will, dass (...)
4/2007
Viel ist heutzutage von der Work-Life-Balance zu hören; auch wir sind der Meinung, dass Arbeit, geistige und körperliche Gesundheit, Familie und Freunde, Freizeit und persönliche Entwicklung im (...)
4/2017
Unsicherheiten gehören zu unserem Alltag. Wir müssen sie in Kauf nehmen, wollen wir den Tag meistern, von dem wir nie genau wissen, was er uns bringt. Bei aller Voraussicht geschehen Dinge, mit denen (...)
3/2013
«Wie Robert Walser ist Markus Zürcher gestorben: auf einem Spaziergang, in winterlicher Landschaft. Mit Walser verband den seit Jahrzehnten in Bern lebenden Künstler einiges: Zürcher wurde 1946 im (...)
2/2013
Die Berichterstattung über Stämpfli Interna sei das Bedeutendste an der Hauszeitschrift, das zeigten die internen und externen Rückmeldungen. «Die ‹Marginalie› ist für den Zusammenhalt der (...)
1/2013
Sicher gibt es englische Begriffe, für die es keine passenden deutschen Worte gibt, «Management» zum Beispiel, das mit «Führung» nur ungenau übersetzt werden kann. Dann gibt es Ausdrücke, die wir auf (...)
Der Offenlegung der Geldflüsse im Zusammenhang von Aufträgen schenken wir in Anwendung des Kodexes besondere Beachtung. Unsere Kunden haben ein Anrecht, zu wissen, wer in einen Auftrag eingebunden ist (...)
2/2008
Ich meine dabei nicht die Unternehmer und Manager, deren Ziel es ist, gefährdete Unternehmen zu kaufen und sie in langfristigem Interesse weiterzuentwickeln, sie als gesunde, gestärkte Unternehmen (...)
2/2018
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