Fit und gesund durch den (Arbeite-)Tag

Mehr Bewegung, gesünderes Essen, mehr Zeit für Entspannung. Die meisten von uns kennen solche und ähnliche Gesundheitsvorsätze, die vornehmlich zum Jahresbeginn gefasst werden. Der eigene Beitrag zur Erhaltung der Gesundheit und Lebensqualität ist unabdingbar und liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen. Doch auch der Arbeitgeber kann und soll sich in der Gesundheitsförderung engagieren. Die Prävention am Arbeitsplatz ist Teil der gesetzlichen Aufgaben eines Unternehmens, und sie leistet einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Denn nur mit gesunden, motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitenden kann ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein. Betriebliches Gesundheitsmanagement (siehe Kasten) umfasst nicht nur Massnahmen zur Vermeidung von Unfällen und Berufskrankheiten, sondern beschäftigt sich auch mit gesundheitsrelevanten Faktoren wie der Ausgestaltung der Arbeitszeit oder dem Betriebsklima.

In der Stämpfli Gruppe umfasst das betriebliche Gesundheitsmanagement nebst präventiven Massnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsorganisation sowie einem systematischen Anwesenheitsmanagement ganz konkrete gesundheitsfördernde Angebote für die Mitarbeitenden. In Ergänzung zur Geschäftsleitung, zu den Führungskräften und zum Personalwesen engagieren sich verschiedene Mitarbeitende in der betrieblichen Gesundheitsförderung, die Teil der Unternehmenskultur und der Personalpolitik von Stämpfli ist. 

Stämpfli Gesundheit ist eine Gruppe von acht Mitarbeitenden und Lernenden aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens. Die Gruppe organisiert für die Stämpfli Mitarbeitenden Aktivitäten und Angebote im Bereich Bewegung, Ernährung und Entspannung mit präventivem Charakter. 

Nebst den in vielen Unternehmen bekannten Früchteaktionen und der jährlichen Grippeimpfung umfasst das Angebot zahlreiche weitere Aktivitäten. Im vergangenen Jahr wurde beispielsweise ein Fachvortrag zum Thema Schlafen angeboten – ein Gesundheitsaspekt, der auf grosses Interesse stiess. Ergonomieberatungen am Arbeitsplatz, Beweglichkeitstests und ein Inhouse-Blutspendetag sind weitere Aktivitäten von Stämpfli Gesundheit. Verschiedene Bewegungsangebote ermöglichen den Mitarbeitenden, ihre geistige Mobilität, die sie im Arbeitsalltag immer wieder beweisen, mit körperlicher Betätigung zu ergänzen. Ob Mittagsjogging oder Bootcamp-Trainings im Wald, Biketouren am Feierabend oder Pilates-Übungen im grossen Sitzungszimmer – die Auswahl ist vielseitig. 

Auch Themen, die im Alltag eher wenig Beachtung finden, werden aufgegriffen. So wurden in der Vergangenheit z.B. Vorträge zu Organspende und Patientenverfügung organisiert. Im laufenden Jahr wird ein Präventionsbus der Krebsliga den Mitarbeitenden einen vertieften Einblick in die entsprechende Materie geben. 

Zahlreiche positive Rückmeldungen zu den Aktionen bestätigen das Engagement von Stämpfli Gesundheit. Um ihr Angebot bei den Mitarbeitenden noch bekannter zu machen, hat die Gruppe ihren kommunikativen Auftritt überarbeitet. Ziel der verstärkten Präsenz ist, künftig noch mehr Mitarbeitende für die eigene Gesundheit zu sensibilisieren und ihnen zu ermöglichen, auch im Arbeitsalltag einen Beitrag zum eigenen Wohlbefinden zu leisten. 

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat zum Ziel, die Gesundheit am Arbeitsplatz systematisch zu verbessern. Es umfasst Massnahmen zur gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung und Unterstützung gesundheitsgerechten Verhaltens. BGM ist Teil der Unternehmensführung und des Personalmanagements, umfasst auch Bereiche wie Organisationsentwicklung, Ergonomie, Produktionsplanung/-steuerung sowie Qualitätsmanagement und zeigt sich in der gelebten Unternehmenskultur. Quelle: Gesundheitsförderung Schweiz