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Verpflichtet Tradition?

Das Familienunternehmen war schon immer eng mit unserem Alltag verwoben. Am Esstisch, am Wochenende oder in den Ferien war die Firma ein ständiger Begleiter, und wir wuchsen mit Gesprächen über Entscheidungen, Herausforderungen und Entwicklungen auf. So haben wir früh nicht nur Einblicke in wirtschaftliche Themen erhalten, sondern uns wurden auch die Werte und Haltungen vermittelt, die das unternehmerische Handeln der Familie prägen. Diese Werte nun selbst mittragen zu können, ist ein Privileg. Gleichzeitig stehen wir vor der Herausforderung, über das, was frühere Generationen geschaffen haben, hinauszudenken und eigene, zukunftsweisende Wege zu gehen.

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    • Perspektivenwechsel
    Ein lebenslanger Begleiter

    Kochen und Essen sind wesentliche Bestandteile unseres Alltags. Deshalb wird auch in der Schule Wissen zu diesem Thema vermittelt. Dabei fällt auf, dass die Jugendlichen immer weniger Vorkenntnisse (...)

    • Margaux Schärer
    • Annic Berset

    27.05.2025

    1/2025
    • Lesetipp
    Joël Luc Cachelin: Update_25

    Generative KI ist der mächtigste Trend der Gegenwart. Damit alle davon profitieren, sind Investitionen in ein neues Zusammenleben und -arbeiten unverzichtbar.

    • Susann Trachsel-Zeidler

    27.05.2025

    1/2025
    • Facts and Figures
    Damals dachte ich …

    Für Kinder ist die Welt voller Wunder – und voller Irrtümer. So haben wir früher vielleicht an die Zahnfee geglaubt oder befürchtet, dass Kaugummi sieben Jahre im Magen bleibt. Mitarbeitende von (...)

    • Beatrice Blatter

    27.05.2025

    1/2025
    • Editorial
    Individualisierung

    Individualisierung ist eine zwiespältige Sache. Individualisieren bedeutet, etwas besonders oder gar einzigartig zu machen, zu etwas, das unverwechselbar ist.

    • Peter Stämpfli

    21.11.2024

    2/2024
    • Porträt
    «Mich interessieren Menschen, die es schwerer haben als andere»

    Der Lebenslauf von Jacqueline Imhof, Mitarbeiterin Buchbinderei, ist alles andere als durchschnittlich. Er führte sie aus dem Berner Oberland nach Israel in einen Kibbuz, später in ein indisches (...)

    • Tamara Ulrich

    21.11.2024

    2/2024
    • Bildung
    Handicaps im Arbeitsalltag

    Physische Beeinträchtigungen oder andere Barrieren wie Legasthenie oder Dyskalkulie bleiben im Berufsalltag oft unbemerkt, führen aber bei den Betroffenen zu Frustration und Unsicherheit. In einer (...)

    • Luana Leist

    21.11.2024

    2/2024
    • Arbeitgebermarketing
    Alle werden gehört

    In Projekten, Teams und übergeordneten Kreisen finden bei Stämpfli auf der Basis der Netzwerkorganisation Entscheidungen nach dem Konsentverfahren statt. So wird sichergestellt, dass alle gehört und (...)

    • Katrin Steiner

    21.11.2024

    2/2024
    • Perspektivenwechsel
    «Das Potenzial ist riesig»

    Die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden hat sich stark verändert: Sie wollen heute mit Themen angesprochen werden, die für sie relevant sind, und nicht unrelevante Angebote und Informationen im (...)

    • Bruno Schaub

    21.11.2024

    2/2024
    • Carte Blanche
    Neue Roboter bringen frischen Wind in unsere Produktion

    Mit einer neuen Direktadressieranlage und zwei zusätzlichen Cobots startet die Stämpfli-Buchbinderei in eine noch effizientere und umweltfreundlichere Zukunft.

    • Patrizia Catucci

    21.11.2024

    2/2024
    • Editorial
    Blick zurück ohne Zorn

    «Lasset uns am Alten, so es gut ist, halten, aber auf den alten Grund Neues schaffen jede Stund.»1

    • Rudolf Stämpfli

    01.05.2024

    1/2024
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